وظيفة شاغرة مطلوب مسؤول ميداني لدى NGO
يتطلب رسالة مع الطلب؟:
نعم
توجيهات التقديم:
يجب على أي شخص مهتم بالتقدم لهذا المنصب إرسال السيرة الذاتية وخطاب التقديم عبر البريد الإلكتروني إلى LB_HR@crs.org
يجب أن يكون موضوع الطلب “موظف ميداني”.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 10 نوفمبر 2024. لن يتم قبول الطلبات المتأخرة.
اسم الشخص المسؤول:
سعاد الخوري
الشخص المسؤول:
موظف الموارد البشرية
البريد الالكتروني للشخص المسؤول:
LB_HR@crs.org
الوصف:
نبذة عن CRS
Catholic Relief Services هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل الأرواح المحتاجة في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم إنجاز أعمال الإغاثة والتنمية التي تقوم بها CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، وفيروس نقص المناعة البشرية، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر وبناء السلام.
ملخص الوظيفة
ستساعد في تنفيذ المشروع من خلال العمل بشكل مباشر مع الشركاء المحليين وأعضاء المجتمع، وتنسيق أنشطة وفعاليات المشروع المختلفة لدعم عمل خدمات الإغاثة الكاثوليكية لخدمة الفقراء والمستضعفين. تضمن مهاراتك في الخدمة والعلاقات المجتمعية أن الشركاء المحليين والمجتمعات المحلية تغذي وتستفيد من المشروع الذي يطبق باستمرار أفضل الممارسات ويعمل باستمرار على تحسين تأثيره.
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية
دعم تنسيق ومراقبة أنشطة المشروع على مستوى الميدان، وضمان الالتزام بجداول التنفيذ وفقًا لخطة النشاط التفصيلية، وتعزيز الالتزام بأنظمة تنفيذ المشروع الجيد.
تنسيق الاتصالات وتسهيل تبادل المعلومات بين فريق المشروع والشركاء المنفذين والمستفيدين من المشروع على مستوى المجتمع لمساعدة الشركاء المحليين في تعزيز اهتمام المجتمع والمشاركة وشبكات الدعم.
التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة في المجتمع وتعبئتهم لضمان المشاركة الكاملة لقادة المجتمع وممثلي المجتمع وممثلي الحكومة المحلية في التنفيذ الشامل وتحسين أنشطة المشروع.
بالتنسيق مع الشريك، حدد احتياجات بناء القدرات.
تجميع البيانات المقدمة على مستوى الشريك وفقًا لمتطلبات المشروع والمساهمة في إعداد التقارير.
مراقبة تنفيذ مبادئ البرمجة الآمنة والكريمة (SDP). الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن تنفيذ SDP.
صياغة الاتفاقيات والتعديلات ووثائق المشروع الأخرى.
المؤهلات الأساسية
درجة البكالوريوس مطلوبة.
سنتان من العمل أو الخبرة التطوعية في تنمية المجتمع وتعبئته.
قد يحل التعليم الإضافي محل بعض الخبرة.
مهارات الكمبيوتر مطلوبة.
المعرفة والمهارات والقدرات
مهارات الملاحظة والاستماع النشط والتحليل مع القدرة على إصدار حكم سليم
مهارات شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بشكل فعال مع مجموعات متنوعة
استباقي وموجه نحو النتائج وموجه نحو الخدمة
اللغات المطلوبة – إتقان اللغة العربية ومستوى جيد من اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة.
السفر – يجب أن يكون على استعداد وقادرًا على السفر حتى 75٪ من وقته إلى مواقع المشروع في الشمال ووادي البقاع وBML والجنوب (إذا سمح الأمن).
كفاءات REDI للوكالة (لجميع موظفي CRS)
توضح كفاءات الوكالة السلوكيات والمواقف المتوقعة لجميع الموظفين. وعند إثباتها، فإنها تخلق مكان عمل جذاب، وتساعد الموظفين على تحقيق أفضل ما لديهم، وتساعد CRS في تحقيق أهداف الوكالة. وتتجذر هذه الكفاءات في مهمة CRS وقيمها ومبادئها التوجيهية ويستخدمها كل عضو من أعضاء الفريق للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.
المساءلة الشخصية – يتحمل المسؤولية باستمرار عن أفعاله.
يتصرف بنزاهة – يتصرف دائمًا بقيم تتوافق مع المبادئ التوجيهية لـ CRS ورسالتها. يعتبر صادقًا.
يبني الثقة ويحافظ عليها – يظهر الاتساق بين الكلمات والأفعال.
يتعاون مع الآخرين – يعمل بشكل فعال في فرق متعددة الثقافات ومتنوعة.
منفتح على التعلم – يبحث عن تجارب قد تغير المنظور أو توفر فرصة لتعلم أشياء جديدة.
مسؤوليات الإشراف: لا يوجد
علاقات العمل الرئيسية:
الداخلية – مديرو البرامج، مساعدو الطوارئ، منسق الطوارئ، مدير MEAL، مسؤول مشروع MEAL، موظفو العمليات.
خارجيون – موظفو الشركاء، وأصحاب المصلحة المحليين (بما في ذلك موظفو البلدية)، وأعضاء المجتمع والمشاركين في المشروع، وموظفو المنظمات غير الحكومية/الدولية العاملة في نفس مناطق التنفيذ.
.
قم بكتابة اول تعليق