فرص عمل في NGO مطلوب عامل اجتماعي – الجنوب (الاستجابة للطوارئ)

فرص عمل في NGO مطلوب عامل اجتماعي – الجنوب (الاستجابة للطوارئ)

 

يلزم رسالة مع الطلب؟: لا توجيهات التقديم: لن يتم أخذ الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني بعين الاعتبار!

يرجى تقديم طلبك قبل 23 أكتوبر 2024 على موقع التوظيف لدينا: Deltek Talent Management – GBV Social Worker – (2999) (hrsmart.com) لا تطلب الهيئة الطبية الدولية أبدًا من المتقدمين للوظائف دفع رسوم أو دفع أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك دفع أموال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ إلى International Medical Corps على موقع الويب للإبلاغ عن سوء السلوك: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com
يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع الإلكتروني، ولن يتم النظر فيه مراجعة

البريد الالكتروني للشخص المسؤول:
recruitmentLebanon@internationalmedicalcorps.org
الموقع\الرابط للتقديم:

عامل اجتماعي متخصص في العنف القائم على النوع الاجتماعي – الجنوب
الوصف:
ملخص الوظيفة: العامل الاجتماعي مسؤول عن إعداد وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي، والإشراف على أنشطة التوعية وعمل التوعية المتطوعون.

لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون تسهيلات معقولة:

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تعزيز وتقديم نهج الهيئة الطبية الدولية المتكامل لخدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي للمؤسسات والمراكز ومراكز الرعاية الصحية الأولية والأفراد. • التخطيط وإجراء جلسات الدعم النفسي والاجتماعي للمستفيدين في مراكز الرعاية الصحية الأولية والمراكز المجتمعية ومستوى التوعية الميدانية.
• تحديد فرص التوعية، سواء في مركز مجتمعي أو مكان آمن آخر.
• تنظيم مجموعات تركيز • إجراء مناقشات حول المعلومات ذات الصلة عند الحاجة.
• إجراء عمليات تدقيق السلامة على مستوى المجتمع
• إشراك الرجال والفتيان في برنامج GBV-IMC وتعزيز المساواة بين الجنسين.
• المساهمة في تحديث خرائط الخدمات لمقدمي الخدمات بانتظام داخل منطقة التدخل لضمان عدم وجود حالات عنف قائم على النوع الاجتماعي يتم إبلاغ العاملين الاجتماعيين بجميع الخدمات ذات الصلة والمتاحة.
• ضمان التعريف الآمن والإحالة للمستفيدين بما في ذلك الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي إلى مديري حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• حضور التدريبات والاجتماعات المطلوبة من IMC وغيرها عندما تكون متاحة أو مطلوبة بالتنسيق مع مسؤول برنامج العنف القائم على النوع الاجتماعي و/أو البرنامج المدير.
• إعداد وتقديم التقارير والوثائق الخاصة بالأنشطة في الوقت المناسب وتقديم التقارير مباشرة إلى مسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• التخطيط ومراقبة ومتابعة عمل متطوعي التوعية في الميدان.
• إجراء أي نشاط برمجي آخر بناءً على طلب مسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي

إعداد التقارير
• تقارير شهرية كمية ونوعية مفصلة.
• تقارير مخصصة لأي حادث أو اتجاهات جديدة.
• محاضر اجتماعات التنسيق
• تقارير أخرى بناءً على الطلب

أداء مهام أخرى حسب التكليف. المهام والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل المخصص ولا تشمل بالضرورة كل شيء.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات الدنيا
• عادة، درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي أو المجالات ذات الصلة (علم النفس، وعلم الاجتماع، والرسوم المتحركة الاجتماعية وما إلى ذلك). ما يعادلها قد يتم استبدال مزيج من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.
• الخبرة في مجال العمل الاجتماعي
• المعرفة بالمجتمعات التي نعمل معها واحترامها والتعاطف معها
• الالتزام بتعزيز حقوق المرأة وتمكينها. مهارات استماع وتواصل جيدة جدًا
• مهارات جيدة في التعامل والتأثير. مهارات تيسير جيدة – القدرة على إدارة وتيسير المناقشات الجماعية مع المشاركين في البرنامج
مرغوب فيه
• الخبرة في العمل بشكل وثيق مع أعضاء المجتمع طوال دورة البرنامج.
• الخبرة السابقة في العمل في برنامج العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• الخبرة السابقة في العمل في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي تعتبر ميزة إضافية.
• الخبرة في أو فهم مبادئ المساءلة في البرنامج

متطلبات تقنية أو لغوية إضافية

مطلوب اللغتين العربية والإنجليزية

مدونة قواعد السلوك

كما ينطبق على هذا المنصب، يجب على الفرد تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء المنظمة والحفاظ على فهم واضح لمبادئ هيئة الخدمات الطبية الدولية ويلتزم الموظفون أيضًا بمعايير الامتثال والأخلاقيات الخاصة بالجهات المانحة ويلتزمون بها. كما يتحمل الموظفون مسؤولية منع الانتهاكات لقواعد السلوك والأخلاقيات لدينا، والتي قد تنطوي على تضارب في المصالح أو الاحتيال أو الفساد أو المضايقة. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بانتهاكات، أي انتهاكات لقواعد السلوك والأخلاقيات أو سياسة الحماية، عليك الالتزام بالإبلاغ عنها. إذا كان هذا منصبًا إشرافيًا، فيجب على المرء أن يكون قدوة في السلوك الأخلاقي من خلال سلوكه الخاص والإشراف على عمل الآخرين؛ التأكد من أن الأشخاص الذين يقدمون لك التقارير لديهم المعرفة والموارد الكافية لاتباع المعايير الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات؛ ومراقبة امتثال الأشخاص الذين تشرف عليهم؛ وتطبيق مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسات هيئة الخدمات الطبية الدولية، بما في ذلك سياسة حماية الموظفين. السياسة والحماية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الجنسي في مكان العمل، ج