فرص عمل – ممرضة – بيروت

فرص عمل – ممرضة – بيروت

يتطلب رسالة مع الطلب؟:
نعم
توجيهات التقديم:

إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال: (1) سيرة ذاتية محدثة، (2) خطاب تقديمي، (3) ثلاث مراجع إشرافية مهنية إلى lebanonrihr@ri.org. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. يجب أن يتضمن سطر موضوع البريد الإلكتروني ما يلي: Nurse – Beirut

اسم الشخص المسؤول:

قسم الموارد البشرية
البريد الالكتروني للشخص المسؤول:

lebanonrihr@ri.org
الوصف:

المساءلة والتعقيد

تحت إشراف وتوجيه مسؤول الصحة العامة، ستراقب ممرضات معهد البحوث الزراعية عملية إحالة النساء الحوامل والتأكد من تلقيهن الرعاية الطبية الكافية، بناءً على حكمهن المهني في المستشفيات.

تنسيق الرعاية المعقدة: سيعمل ممرضو معهد البحوث الزراعية على التنسيق بين المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية، وإدارة جوانب متعددة من الرعاية من دخول المستشفى إلى زيارات ما بعد الولادة.

التواصل الفعال: يجب أن يتمتع ممرضو معهد البحوث الزراعية بمهارات اتصال ممتازة للتواصل بشكل فعال بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية ومراكز الرعاية الصحية الأولية والمستشفيات.

رعاية المرضى في المستشفيات:

استقبال الإحالات الخاصة بالحمل عالي الخطورة: تقييم الإحالات الخاصة بالنساء الحوامل المعرضات لخطر كبير بسبب حالات مثل تسمم الحمل أو سكري الحمل أو الحمل المتعدد والتنسيق مع منسق RI الطبي الميداني للموافقة على القبول.
تنسيق الإحالات: تسهيل الإحالات إلى المستشفيات لمزيد من التقييم والإدارة. التأكد من إدارة الإحالات في الوقت المناسب وأن النساء الحوامل على دراية بخطة العلاج الخاصة بهن.
المراقبة والمتابعة: تتبع تقدم إدارة الحمل عالي الخطورة بشكل مستمر من خلال المتابعة المنتظمة. التأكد من حضور النساء لمواعيدهن مع الأخصائيين، وقبولهن على الفور، والالتزام بخطط العلاج، وتلقي الرعاية اللازمة لإدارة مخاطرهن بشكل فعال.
تسهيل قبول وعلاج الأطفال دون سن 18 عامًا: بعد تحديد المرضى والإحالات من مركز الرعاية الصحية الأولية المدعوم، ستقوم ممرضة RI بالتنسيق مع المستشفيات لضمان قبول الأطفال على الفور وتلقي التدخلات المطلوبة.
ضمان التوثيق الشامل: وفقًا لإرشادات معهد البحوث، يجب على الممرضة ضمان التوثيق الكامل من قبل موظفي المستشفى لجميع تفاعلات المرضى، بما في ذلك التاريخ الطبي والرعاية المقدمة وزيارات المتابعة. ويشمل ذلك الاحتفاظ بنسخ دقيقة من الملفات الطبية ووثائق الإحالة لدعم استمرارية الرعاية وتسهيل التنسيق الفعال مع المرافق الصحية.

التنسيق مع مراكز الرعاية الصحية الأولية:

تحديد المواعيد: التعاون مع مراكز الرعاية الصحية الأولية وفريق التغذية في معهد البحوث لتحديد مواعيد زيارات الرعاية بعد الولادة للأمهات الجدد. والتأكد من ترتيب هذه المواعيد على الفور لدعم التقييم الطبي المستمر والرعاية.

ضمان استمرارية الرعاية: التواصل بشكل فعال مع مراكز الرعاية الصحية الأولية لضمان حصول الأمهات الجدد على الرعاية المتابعة اللازمة.

توفير التعليم والموارد: تحديد احتياجات بناء القدرات والتدريب لموظفي المستشفى، والتنسيق مع منظمة الصحة العامة لتطوير وتنفيذ خطة تدريب وفقًا لذلك.

السلوك والتصرف

يضمن أن يعزز السلوك داخل وخارج العمل القيم الواردة في مدونة قواعد السلوك وسياسات الحماية في RI

يتصرف بنزاهة ويتحمل المسؤولية عن كونه محترمًا وشاملًا ومهنيًا

يبلغ عن أي مخاوف.

التنوع والمساواة والشمول

يبدأ تحقيق مهمتنا بكيفية بناء فريقنا والعمل معًا. من خلال التزامنا بإثراء مؤسستنا بأشخاص من أصول ومعتقدات وخلفيات وطرق تفكير مختلفة، نصبح أكثر قدرة على الاستفادة من القوة الجماعية لفرقنا وحل أكثر التحديات تعقيدًا في العالم. نسعى جاهدين لتحقيق ثقافة الثقة والاحترام، حيث يساهم الجميع بوجهات نظرهم وذواتهم الأصيلة، ويصلون إلى إمكاناتهم كأفراد وفرق، ويتعاونون للقيام بأفضل عمل في حياتهم. نحن ندرك أن التنوع والشمول رحلة، ونحن ملتزمون بالتعلم والاستماع والتطور لنصبح أكثر تنوعًا ومساواة وشمولاً مما نحن عليه اليوم.

فرص العمل المتساوية

Relief International هي جهة عمل متكافئة الفرص لا تتسامح مع التمييز على أي أساس. نسعى بنشاط إلى استقطاب خلفيات ووجهات نظر ومهارات متنوعة حتى نتمكن من أن نكون أقوى جماعيًا وأن يكون لنا تأثير عالمي مستدام. نحن ملتزمون بتوفير بيئة من الاحترام والسلامة النفسية حيث تتوفر فرص عمل متساوية للجميع. نحن لا نشارك في التمييز أو نتسامح معه على أساس العرق أو اللون أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الدين أو العمر أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو الإعاقة (بما في ذلك حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز) أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي مجموعة محمية أخرى في المواقع التي نعمل فيها.

الحماية والأخلاق

تلتزم منظمة الإغاثة الدولية (RI) بضمان توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة للجميع.

 

يتم التعامل مع جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء فريق أو أعضاء مجتمع أو مشاركين في البرنامج أو غيرهم، باحترام وكرامة. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية فيما يتعلق بمنع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي. لن نتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الاعتداء أو التحرش من قبل أو من قبل أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا ببيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة احترافية، ويحترموا القوانين والعادات المحلية، وأن يلتزموا بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ RI في جميع الأوقات. يُطلب من أعضاء الفريق إكمال دورات التعلم الإلكتروني الإلزامية لمدونة قواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.

قيم RI

نحن نتمسك بالمبادئ الإنسانية: الإنسانية والحياد والنزاهة والاستقلال التشغيلي. نحن نتعامل بشكل إيجابي مع المجتمعات الأكثر ضعفًا. نحن نقدر:

الشمولية

الشفافية والمساءلة

المرونة والإبداع

التعاون

الاستدامة