فرص عمل – موظف مشروع

فرص عمل – موظف مشروع

 

يتطلب رسالة مع الطلب؟: نعم البريد الالكتروني الشخصي المسؤول: lebanonjobs@oxfam.org.uk الموقع\الرابط للتقديم: موظف المشروع: موظف مشروع

تفاصيل الوظيفة

الموقع: النبطية نوع العقد: مدة محددة – 6 أشهر قابلة للتجديد على أساس الأداء والتمويل الوظيفة العائلة: البرامج درجة أوكسفام واحدة: المنطقة D: القسم الأول: فريق البرامج: لبنان راتب البرامج: الساعات: 40 (FTE) العمل المرن “نحن نؤمن بأن العمل المرن هو المفتاح لبناء منظمة أوكسفام للمستقبل، لذلك نحن منفتحون على الحديث من خلال نوع الترتيبات المرنة التي قد تناسبك.

الالتزام بالتنوع والشمول

نحن ملتزمون بضمان التنوع والمساواة بين الجنسين داخل مؤسستنا.

غرض الفريق: تعمل أوكسفام في لبنان بشكل متزايد على المستويات المحلية والوطنية والدولية “لضمان حماية النساء والرجال وتمكينهم من التمتع بحقوقهم الأساسية” “والوصول إلى الخدمات التي تمكنهم من العيش بكرامة، في مجتمع أكثر إنصافًا”. ولتحقيق هذه الرؤية، تنفذ منظمة أوكسفام في لبنان إجراءات تتعلق بالاستجابة الإنسانية، والحوكمة، والعدالة الاقتصادية والنوع الاجتماعي، والاستقرار الاجتماعي والتأثير، من بين قطاعات أخرى.

الغرض من الوظيفة: سيساهم الدور في تنفيذ تدخل أوكسفام الطارئ في جنوب لبنان. سيساهم الضابط في الاستجابة الإنسانية الفعالة ومتعددة المستويات في اتحاد بلديات إقليم التفاح. سيعمل الضابط بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المحليين والسلطات المحلية والإقليمية والشركاء، ضمان تقديم خدمات الحماية وخدمات المياه والصرف الصحي المصممة خصيصًا. ومن المتوقع أن يدعم مسؤول المشروع منسق البرنامج في جميع أنشطة المشروع، وأن ينفذ جميع مهام دعم المشتريات والنقل والتنسيق. علاوة على ذلك، تتطلب الوظيفة مستوى كبيرًا من الفهم والتعرض للوضع الأمني ​​في جنوب لبنان والسياق العام.

الوظيفة تابعة لـ

منسق البرنامج

الأدوار التابعة لهذه الوظيفة

مسؤولية الميزانية

لا توجد مسؤولية مباشرة لمسؤول الميزانية ولكنها تساهم في تخطيط الميزانية ومراقبتها.

المنطقة الجغرافية النطاق

النبطية مع السفر المتكرر إلى بيروت والبقاع

أصحاب المصلحة الرئيسيون

موظفو المشروع الآخرون، وموظفو الشركاء، وموظفو الرصد والتقييم والمساءلة، والمستشارون الفنيون

المسؤوليات الرئيسية:

تنفيذ المشروع ومراقبته

بالتعاون مع منسق البرنامج، وضع خطط عمل المشروع، وخطط الإنفاق، وخطط الرصد والتقييم والمساءلة، وخطط المشتريات
تنظيم الأنشطة الميدانية اليومية، وإعطاء الأولوية للتعاون مع أصحاب المصلحة المحليين والمنظمات الشريكة.

دعم صياغة التقرير النهائي للمشروع.

دعم أنشطة جمع بيانات الرصد والتقييم والمساءلة.
تحت إشراف منسق البرنامج، ضمان علاقات صحية وفعالة مع المؤسسات الحكومية بما في ذلك البلدية ومؤسسة المياه والمنظمات المتعاونة من خلال الاتصالات المنتظمة والزيارات وتلبية متطلبات المشروع.
العمل بشكل وثيق مع فريق الشريك لتطوير خطط العمل وخطط الإنفاق ومراقبتها ضمان الملكية المحلية القوية والتوافق مع احتياجات المجتمع.

تقديم المساعدة للشركاء حسب الحاجة وتقديم الخبرة الفنية في تصميم نظام المياه

العمل مع أقسام أوكسفام المختلفة (المالية والموارد البشرية والاتصالات والسياسة) لضمان التآزر وتحسين الموارد.

ضمان علاقات عمل فعالة مع المقاولين ومقدمي الخدمات.
تحت إشراف منسق البرنامج ومستشار المياه والصرف الصحي، وبالتعاون مع المنظمات الشريكة، إعداد الشروط المرجعية للأعمال الهندسية، وخاصة دعم مؤسسة المياه.
رحلات ميدانية منتظمة إلى مناطق المشروع، وأنشطة المراقبة، الاجتماع مع المستفيدين.

التمثيل والتنسيق الخارجي

حضور اجتماعات المشروع ذات الصلة، بناءً على طلب منسق البرنامج.
حضور اجتماعات القطاع الجنوبي، بناءً على طلب منسق البرنامج.
تحديد الفرصة للتعاون وتنسيق الجهود مع المنظمات الأخرى.

الأبعاد الأساسية

مطلوب إصدار أحكام سليمة بانتظام ضمن العمليات المتفق عليها باستخدام فهم جيد

للفريق ومرافق الفريق.

يتم التواصل بشكل كبير مع الموظفين الداخليين (بما في ذلك على المستوى الدولي) وأيضًا مع بعض جهات اتصال خارجية

وجمهور مستهدف لدعم العمل التشغيلي.

يُطلب تحليل بعض المعلومات المعقدة وتوصيلها على مستوى بسيط إلى جمهور واسع

للترويج والتأثير.

مطلوب للتوافق مع قيم ومبادئ التوطين والنسوية.

مواصفات الشخص

الأمر الأكثر أهمية هو أن كل فرد في أوكسفام يجب أن يكون قادرًا على:

عيش قيمنا المتمثلة في الإدماج والمساءلة والتمكين والشجاعة والتضامن والمساواة (اقرأ المزيد عن هذه القيم هنا)

تأكد من التزامك بصفاتنا التنظيمية (بما في ذلك الالتزام بالمدونة) (السلوك):

1. الالتزام بمبادئنا النسوية، وتطبيقها

في سلوكك اليومي وفي عملك. كن مستعدًا لمواصلة التعلم، مع تحمل المسؤولية تجاه أولئك الذين يعانون من القمع نتيجة لهوياتهم، مثل جنسهم أو عرقهم/إثنيتهم ​​أو إعاقتهم أو طبقتهم أو هويتهم المثلية الجنسية ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية.”

2. كن ملتزمًا بإجراء تدريب أوكسفام على الحماية والالتزام بالسياسات ذات الصلة، لضمان سلامة جميع الأشخاص الذين يأتون إلى أوكسفام قدر الإمكان.

الخبرة والمعرفة والكفاءات

أساسي

الوعي الذاتي
الاستماع
بناء العلاقات

بالإضافة إلى ذلك:

درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل الهندسة أو الإدارة وما إلى ذلك.
خبرة عمل ذات صلة لمدة تتراوح من 2 إلى 3 سنوات في العمل في التدخلات الإنسانية وقطاعات الحماية والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.
خبرة في التنسيق مع البلديات ومؤسسات المياه وأصحاب المصلحة الآخرين.
خبرة واضحة في تعبئة المجتمع، وكذلك مع السلطات المحلية ومشاركة المجتمع المدني.
فهم أساسي لمفاهيم حقوق المرأة النسوية.
فهم ومعرفة جيدين في تطبيق مبادئ عدم الإضرار وحساسية الصراع.
مستويات جيدة من التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية.

مهارات تحليلية مثبتة مع مهارات مثبتة في صياغة وإعداد التقارير.

الاستعداد للعمل في بيئات غير آمنة ومستوى عالٍ من القدرة على التكيف والمبادرة.

مرغوب فيه

درجة في دراسات النوع الاجتماعي أو علم الاجتماع أو الأنثروبولوجيا أو أي مجال آخر ذي صلة.

خبرة في المساهمة في التقارير وخطط المشاريع وعمليات الرصد والتقييم والتعلم

فهم عمليات الرصد والتقييم والتعلم والتكيف
خبرة سابقة في العمل مع المجتمعات في جنوب لبنان

التوظيف الآمن: تلتزم أوكسفام بمنع أي نوع من السلوكيات غير المرغوب فيها في العمل بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة والافتقار إلى النزاهة وسوء السلوك المالي؛ وتعزيز رفاهة الأطفال والشباب والبالغين. تتوقع أوكسفام من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام من خلال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. نضع أولوية عالية لضمان توظيف أولئك الذين يشاركوننا ويظهرون قيمنا فقط للعمل معنا. ستخضع عروض العمل لمراجع مرضية وفحوصات فحص مناسبة، والتي يمكن أن تشمل السجلات الجنائية والإرهاب