فرص عمل – عاملة اجتماعية – الجنوب لدى HIMAYA NGO
يتطلب رسالة مع الطلب؟:
نعم
توجيهات التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية وخطاب التحفيز إلى recruitment@himaya.org، مع ذكر عنوان الوظيفة التي تتقدم لها في موضوع بريدك الإلكتروني: “أخصائي اجتماعي – الجنوب”.
تتسم بيئة عمل himaya بتكافؤ الفرص ولا تميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية قانونًا. تلتزم himaya بتوفير مكان عمل عادل وشامل حيث يتم تقدير واحترام جميع الأفراد.
وظيفة جهة الاتصال:
أخصائي موارد بشرية
البريد الالكتروني للشخص المسؤول:
recruitment@himaya.org
الوصف:
المسؤوليات والالتزامات:
التقييم والتحليل وخطة التدخل الواضحة بناءً على النتائج:
الخط الساخن: ضمان الاستقبال المناسب والتوثيق الدقيق للحالات الجديدة لتحديد طبيعة وخطورة الموقف.
إجراء تقييم أولي للحالات الجديدة مما يؤدي إلى نتائج واضحة تتعلق بالإساءة، وإشراك الطبيب النفسي عند الحاجة.
إجراء تقييم شامل ودقيق للحالات المبلغ عنها، وتحليل معايير الحماية المتعلقة بحالة الإساءة.
التخطيط لتدخل اجتماعي بناءً على الطريقة المناسبة لسياق الممارسة.
التنسيق مع مدير الحالة الرئيسي/العامل الاجتماعي الرئيسي بشأن استراتيجيات الدخول إلى الأسرة.
الدعم والتدخلات:
التدخل في مواضيع متنوعة تتعلق بإساءة معاملة الأطفال: الإساءة العاطفية والجسدية والجنسية والإهمال وعمالة الأطفال والصراعات الزوجية والخلل الأسري والأطفال المحتاجين إلى رعاية بديلة وإدارة الحالات بين البلدان وما إلى ذلك.
إجراء زيارات منزلية بأهداف واضحة.
تحديد الأهداف ضمن خطة العمل الموضوعة مع الطفل والأسرة. التأكد من أن جميع التدابير المتخذة تتوافق مع إرشادات برنامج المرونة وإجراءاته والإطار الزمني للإجراءات التشغيلية القياسية، فيما يتعلق بالقانون اللبناني.
تغطية ورديتين على الأقل خارج مركز حماية.
الإبلاغ والتعاون متعدد التخصصات:
الحفاظ على سجلات مفصلة ودقيقة لجميع تقييمات الحالات وخطط التدخل والاتصالات وإجراءات المتابعة.
الالتزام بالتوثيق والإبلاغ وفقًا للمواعيد النهائية والمعايير المحددة.
التنسيق مع الطبيب النفسي وSCM بشأن تقدم الحالات على أساس شهري.
إحالة الأسر إلى الخدمات المناسبة داخليًا أو خارجيًا والمنظمات غير الحكومية الأخرى عند الحاجة.
مرافقة الطفل / الأسرة إلى الأطباء الشرعيين والمحاكم والمنظمات غير الحكومية الأخرى بعد موافقة SCM.
الالتزام بالمبادرات الجماعية التي تهدف إلى تعزيز الأداء: ورشة عمل نفسية اجتماعية، اجتماع العصف الذهني، الإشراف، أنشطة الفريق …
متنوعة:
إظهار معرفة شاملة بحماية من خلال التواصل الفعال للمعلومات حول أنشطتها ومشاريعها ورسالتها وقيمها وتاريخها.
الالتزام برسالة وقيم حماية من خلال تبني ونقل قيمها ومفاهيمها الأساسية في السياقات الشخصية والمهنية.
المشاركة في جميع الأنشطة والفعاليات التي تنظمها حماية (على سبيل المثال، رعاية الموظفين، اجتماعات نهاية العام …).
احترام مدونة قواعد السلوك، وسياسة حماية الطفل، وسياسة PSEAH، وجميع اللوائح الداخلية.
قم بكتابة اول تعليق