فرص عمل – مطلوب عامل الحالة
يتطلب رسالة مع الطلب؟:
لا
توجيهات التقديم:
للتقديم، يرجى تقديم طلبك على الرابط التالي: انقر هنا للتقديم
لن يتم النظر في الطلبات المقدمة عبر البريد الإلكتروني.
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
اسم الشخص المسؤول:
Mariam Chakra
جهة الاتصال:
موظف الموارد البشرية
البريد الالكتروني للشخص المسؤول:
rdflbeirut@gmail.com
الوصف:
المسؤوليات:
ضمان تحديد الحالات المتضررة أو المعرضة لخطر الأذى وتلقي دعم إدارة الحالة الفردية من خلال إجراء التوثيق والتقييمات وخطط العمل وتقديم الخدمة المباشرة والإحالات والمتابعات لحمل الحالة المعين.
تقديم توصيات لضمان توفير أماكن آمنة ومناسبة لإدارة الحالة
التواجد لتقديم الدعم العاطفي الأساسي للحالات العاجلة.
إجراء تقييم نفسي اجتماعي للحالات المعرضة للخطر، بما في ذلك العوامل البيئية والعاطفية والسلوكية والاجتماعية بالإضافة إلى الموارد والقوى التي تؤثر على رفاهية الفرد.
ضمان إعداد خطط دقيقة للحالات عالية الخطورة التي تم تحديدها بنتائج واضحة وإطار زمني.
مراقبة ومتابعة نتائج المساعدة المقدمة.
إجراء جلسات توعية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي وحقوق الصحة الإنجابية والجنسية بالتنسيق مع منسق المشروع
بالتعاون مع المشرف والمنسق والعاملين في الحالات، ضمان التنسيق مع مقدمي الخدمات الآخرين في مجال التدخل للإحالة السريعة والمتابعة وتبادل المعلومات.
الدعوة مع المؤسسات المختلفة ومقدمي الخدمات لمساعدة المستفيدين على الوصول إلى الموارد والخدمات اللازمة.
إدارة وملء وأرشفة نماذج محددة لملفات تعريف الحالات والإحالة والتقارير الشهرية وضمان السرية والدقة والتوقيت.
جمع بيانات دقيقة وسرية حول تقديم خدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي باستخدام نظام إدارة معلومات العنف القائم على النوع الاجتماعي
المشاركة في إدارة الخط الساخن.
التصرف في جميع الأوقات وفقًا للمبادئ التوجيهية لإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي بما في ذلك: نهج يركز على الناجين، وضمان السرية، وإعطاء الأولوية وفقًا لمخاوف السلامة، والممارسة المناهضة للتمييز.
ضمان المساءلة واحترام الحدود المهنية وتجنب تضارب المصالح.
أن يكون متاحًا للمشاركة في الاجتماعات والتدريب داخل وخارج المركز بما في ذلك اجتماعات إدارة الحالة، واجتماعات مؤتمر الحالة أو أي اجتماعات أخرى عند الحاجة.
التواصل بانتظام مع المنسق ومشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي للحصول على تحديثات حول الإنجازات والتحديات.
التواصل والتنسيق مع اللجنة القانونية وطبيب النفس في RDFL.
إنجاز أي مهام أخرى يكلفه بها مديرو الخطوط.
إعداد التقارير
تجميع جميع المستندات المتعلقة بالعمل الاجتماعي بطريقة موضوعية كما هو مطلوب من قبل RDFL.
إبلاغ منسق الرصد والتقييم شهريًا على نظام إدارة العنف القائم على النوع الاجتماعي.
مساعدة المنسق في كتابة التقارير إلى مدير المشروع.
المؤهلات:
درجة جامعية في العلوم الاجتماعية أو التوجيه والإرشاد أو المجالات ذات الصلة.
خبرة لا تقل عن عامين (2) في العمل مع المجتمعات الضعيفة
التدريب المهني في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي.
خبرة في تدخلات الحماية بما يتماشى مع عملية اللاجئين
خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
– معرفة جيدة باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة)
– مهارات تواصل جيدة والقدرة على إجراء التدريب والتوعية
– مهارات الكمبيوتر
– مهارات تنظيم الذات الجيدة ومهارات الإدارة الجيدة.
قم بكتابة اول تعليق