فرص عمل – عامل/ة الحالة
يتطلب رسالة مع الطلب؟:
لا
توجيهات التقديم:
التقديم من خلال الرابط أدناه هو الطريقة الوحيدة التي يمكن لـ LOST من خلالها النظر في طلبك.
يرجى النقر فوق الرابط لملء طلب عبر الإنترنت وتحميل سيرتك الذاتية:
https://eeb-lost.org/hr/CandidateDetails.php?p=332
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني!
البريد الالكتروني للشخص المسؤول:
recruitment@lostlb.org
الموقع\الرابط للتقديم:
عامل الحالة
الوصف:
تسعى LOST إلى توظيف مدير مشروع لدعم مشروع DANIDA.
تحت الإشراف العام وتوجيه مدير برنامج مشروع “بناء الحماية والمرونة في بعلبك الهرمل”، سيكون عامل الحالة مسؤولاً عن الاجتماع بالمستفيدين وإجراء تقييم التحقق بهدف توفير الأمن الغذائي وخدمات المياه والصرف الصحي والصحة والحماية.
الوصف الوظيفي:
• ضمان تحديد الحالات وتلقي دعم إدارة الحالات الفردية من خلال إجراء التوثيق والتقييمات وخطط العمل وتقديم الخدمة المباشرة والإحالات والمتابعات لحمل الحالة المعين.
• تقديم توصيات لضمان توفير أماكن آمنة ومناسبة لإدارة الحالة
• التوفر لتقديم الدعم العاطفي الأساسي للحالات العاجلة.
• إجراء تقييم نفسي اجتماعي للحالات المعرضة للخطر، بما في ذلك العوامل البيئية والعاطفية والسلوكية والاجتماعية بالإضافة إلى الموارد والقوى التي تؤثر على رفاهية الفرد.
• ضمان إعداد خطط حالة دقيقة للحالات عالية الخطورة التي تم تحديدها بنتائج واضحة وإطار زمني.
• مراقبة ومتابعة نتائج المساعدة المقدمة.
• بالتعاون مع المشرف والمنسق، ضمان التنسيق مع مقدمي الخدمات الآخرين في مجال التدخل للإحالة السريعة والمتابعة وتبادل المعلومات.
• الدعوة مع المؤسسات المختلفة ومقدمي الخدمات لمساعدة المستفيدين على الوصول إلى الموارد والخدمات اللازمة.
• إدارة وملء وأرشفة نماذج محددة لملفات تعريف الحالات والإحالة والتقارير الشهرية لضمان السرية والدقة والتوقيت.
• التصرف في جميع الأوقات وفقًا للمبادئ التوجيهية لإدارة حالات حماية الطفل
• ضمان المساءلة فيما يتعلق بالحدود المهنية وتجنب تضارب المصالح.
• التوفر للمشاركة في الاجتماعات والتدريب داخل وخارج المركز بما في ذلك اجتماعات إدارة الحالة أو اجتماعات مؤتمر الحالة أو أي اجتماعات أخرى عند الحاجة.
المؤهلات:
يفضل الحصول على درجة في العلوم الاجتماعية أو التربية أو أي مجال آخر ذي صلة
3 سنوات خبرة عمل كحد أدنى
خبرة في العمل مع الأطفال وتنظيم الأنشطة
خبرة العمل في منظمة غير حكومية تعتبر ميزة إضافية
خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات مفضلة
ملاحظة: لا تتسامح LOST مطلقًا مع الاستغلال الجنسي وإساءة معاملة المستفيدين. الحماية من الاستغلال الجنسي وإساءة المعاملة (PSEA) هي مسؤولية الجميع ويجب على جميع الموظفين الالتزام بقواعد السلوك التي تكرس مبادئ PSEA دائمًا (أثناء ساعات العمل وخارج ساعات العمل). يعد التعرف على قواعد السلوك والالتزام بها متطلبًا أساسيًا لجميع الموظفين، بالإضافة إلى التدريب الإلزامي ذي الصلة. يجب على جميع الموظفين التأكد من فهمهم لهذا البند والتصرف وفقًا له.
قم بكتابة اول تعليق