فرص عمل مطلوب مساعد ميداني للمساعدات النقدية

فرص عمل مطلوب مساعد ميداني للمساعدات النقدية

يلزم رسالة مع الطلب؟:
نعم
توجيهات التقديم:
يرجى إرسال خطاب التغطية الخاص بك مع سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني: nor.hr.recruitment@premiere-urgence-lib.org، مع ذكر المسمى الوظيفي في الموضوع، “CASH ASSISTANCE FIELD ASSISTANT”

سيتم تجاهل أي بريد إلكتروني لا يحتوي على عنوان تلقائيًا.

نظرًا للحاجة الماسة لشغل هذا المنصب، تحتفظ PU-AMI بالحق في إغلاق هذا المنصب الشاغر في وقت أبكر من الموعد المقرر

منصب جهة الاتصال:
موظف الموارد البشرية
البريد الإلكتروني المسؤول:
nor.hr.recruitment@premiere-urgence-lib.org
الوصف:
Première Urgence – Aide Médicale Internationale (PU-AMI) هي منظمة غير حكومية إنسانية وغير سياسية وغير دينية. إن هدفها هو إيجاد استجابة عالمية للاحتياجات الأساسية للسكان الذين يعانون من أزمة إنسانية حادة وتمكينهم من استعادة استقلاليتهم وكرامتهم. وفي إطار الاحترام الوثيق للمبادئ الإنسانية، تعمل منظمة PU-AMI على تعزيز الوصول الإنساني والحوار مع جميع مكونات المجتمع. تعمل منظمة PU-AMI على دعم المجتمع المدني في لبنان، وتقدم المساعدة على أساس الاحتياجات، بغض النظر عن الدين أو السياسة أو الأمور العرقية. واليوم، تتدخل منظمة PU-AMI في 21 دولة في أفريقيا والشرق الأدنى والقوقاز وآسيا ومنطقة البحر الكاريبي لتغطية الاحتياجات من السكان المتضررين من الصراعات أو الكوارث الطبيعية أو الأزمات الاقتصادية. تنفذ منظمة PU-AMI في لبنان مشاريع الطوارئ والتعافي في قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة، وإعادة تأهيل المأوى، والصحة، واستعادة سبل العيش.

الإشراف تحت الإشراف المباشر لمسؤولي المساعدات النقدية

تحت الإشراف الفني

مدير فريق المأوى

تحت الإشراف العام
نائب منسق الميدان

تحت إشراف
غير متاح المهمة العامة
1
– الهدف العام
تحت الإشراف المباشر لمسؤولي المساعدات النقدية، يلعب مساعد المساعدات النقدية الميداني تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تنفيذ برامج النقد مقابل المأوى والنقد مقابل الإيجار، والتي تعالج الاحتياجات الملحة للأسر التي تواجه نقاط ضعف مزمنة، مثل النازحين داخليًا، ومكافحة مخاطر الإخلاء المتزايدة. وقد تم تطوير هذه البرامج لتأمين الإيجار والمأوى للأشخاص المعرضين للخطر، ودعم ليس فقط الأسر التي تواجه الإخلاء ولكن أيضًا الأسر التي تم إخلاؤها مؤخرًا. مساعد المساعدة النقدية مسؤول عن تحديد الحالات وتقييمها، والمشاركة في اجتماعات اللجنة، وتتبع المدفوعات، وتنسيق الإحالات، وإعداد التقارير عن نتائج البرنامج. ومن خلال هذه الجهود، يضمن مساعد المساعدة النقدية التنفيذ في الوقت المناسب وبصورة نوعية وكمية لأنشطة CfS وCfR ، مما يعزز في نهاية المطاف الاستقرار والمرونة داخل المجتمعات الضعيفة.
2
– المسؤوليات والمهام
الأهداف المحددة والأنشطة المرتبطة
1.

تنفيذ الأنشطة
من المتوقع أن يقوم مساعد المساعدة النقدية الميداني بما يلي:

تنفيذ جميع الأنشطة بدعم من موظفي المساعدة النقدية في الوقت المناسب ووفقا لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بـ CfR/CfS؛

تحديد الأسر المحتاجة من خلال الإحالات الداخلية والخارجية لـ PU-AMI؛

إجراء تقييمات الضعف؛

المشاركة في اجتماعات مناقشة CfS؛

قيادة وتنظيم توزيعات النقد وفقًا للقرار النهائي المتخذ؛


العمل بالتعاون الوثيق مع مسؤول المساءلة والإحالة لضمان المتابعة المناسبة للإحالات؛


الإبلاغ أسبوعيًا عن تحديثات أنشطة CfR/CfS ضباط المساعدة النقدية؛

دعم ضباط المساعدة النقدية في نشاط CfR عند الطلب؛

أرشفة جميع المستندات ذات الصلة بنشاط CfS؛

مراقبة وضع المستفيدين على أساس شهري؛

احترام التصميم (مخطط النشاط) والمنهجية المطلوبة المشروع؛

احترام مبادئ الحماية الإنسانية والسرية.
2.
المراقبة والتوجيه

ضمان المراقبة المنتظمة للحالات التي تتم مساعدتها؛

تحديد الحالات الفردية والإبلاغ عنها وإحالتها ومتابعتها.
3.
التواصل والمتابعة

ضمان التواصل والتنسيق المناسبين مع المستفيدين المحتملين؛

التواجد في مواقع مختلفة والرد على استفسارات المستفيدين بمعرفة جيدة بالمعلومات ذات الصلة؛

تحديد الحالات الخاصة التي تحتاج إلى اهتمام فردي أو محدد وإحالتها إلى مسؤول المساءلة والإحالة والعامل الاجتماعي؛


ضمان المتابعة المناسبة لحالات الإحالة مع الأفراد المعنيين وأصحاب المصلحة المختلفين؛


تعزيز العلاقة الناجحة والقوية مع المنظمات غير الحكومية الأخرى لضمان التنسيق الجيد وتوفير خدمات الدعم والبرامج المناسبة الأنشطة؛

حضور التدريبات حسب الحاجة
4.
الإبلاغ

تحديث جدول CfS بانتظام على أساس يومي وأسبوعي، والتأكد من مشاركة هذه التحديثات مع مسؤول المساعدات النقدية.

الإبلاغ فورًا عن أي تأخير أو مشكلة أو أي معلومات أخرى ذات صلة إلى فريق المأوى مدير.
المهام والمسؤوليات المحددة في وصف الوظيفة هذا ليست شاملة ويمكن أن تتطور حسب احتياجات المشروع.
5.
أولويات القسم

المساهمة في المشروع